Instruksen.dk - Bispebjerg Hospital - Ortopædkirurgisk afdeling M

Fra 0 til 12 måneder
Emne	Indhold / formål	Tidsforbrug
Introduktionsprogram	indføres i afd. M's specifikke sygeplejepraksis får indsigt i det akutte- og elektive patientforløb får viden om de mest almindelige frakturtyper i afdelingen samt den målrettede sygepleje, der knytter sig hertil øger sin viden vedr. præ- og postoperative sygepleje øger sin viden og praktiske kunnen i forhold til instrumentelle opgaver får viden om afdeling M's tvær-faglige og tværsektorielle samarbejdspartnere bliver kendt med afd. M's arbejdsgange og rutiner får indsigt i det grønne system samt indøver de hyppigst anvendte kommandoer	totalt 4 uger ( 5 dage tilrettelægges som en overordnet generel introduktion). Total: 37 teoritimer 111 praktiktimer
Iv.- administration og sygeplejerskernes ordinationsret	at give sygeplejersken, juridisk, teoretisk og praktisk baggrund til at kunne administrere iv- medicin, tage blodprøver samt anlægge venflon. at give sygeplejerskerne viden om ansvar i forhold til selvordinering	Indgår i introduk-tionsperioden. Planlægges til 2. 3. tirsdag hver anden måned. Total: 7 teoritimer.
Håndtering af patientkontrolleret administration (PKA)	at give sygeplejersken viden om og praktisk kunnen i forhold til blanding af infusionsvæsken til PKA at give sygeplejersken viden om virkning og bivirkning ved medicinen administreret ved PKA at give sygeplejersken viden om observation, pleje og seponering af epiduralkateter at give sygeplejersken anvisning på, hvordan pumpen til administration af PKA-medicinen håndteres	Indgår i introduk-tionsperioden. Planlægges hver anden måned Total 1½ teoritime
Erfaringsudveksling	hvad vil det sige at være sygeplejerske på afdeling M?	1½ time (tilrettelægges på sidste introduktionsdag)
1. evalueringssamtale	den nyansatte, afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist evaluere introduktionsperioden. tager stilling til om samarbejdet skal fortsætte. konkludere og planlægger det videre oplæringsforløbet	1 time (tilrettelægges 6 uger efter den nyansatte er begyndt i afd).
Læring i patientplejen	Den kliniske sygeplejespecialist /afd. sygeplejersken er rollemodel og vejleder i patientplejen	Dagligt
Daglige konferencesituationer	Relevante patientsituationer tages op – fokus er læring og akkreditering	30 min. (tilrettelægges 3 gange om ugen mellem kl. 13.15 – 13.45)
Undervisning i ortopædkirurgi	undervisningen er tværfaglig og omhandler de hyppigst forekommende tilstande i ortopædkirurgien Formålet er at sygeplejersken øger sin viden og færdigheder i at varetage plejen og informationen af patienter med ortopædkirurgiske sygdomme. Tilrettelagte emner: Hoftebrud Total hoftealloplastik Luxationer og revisionsalloplastik Frakturer af overekstremiteten Sportsmedicinsk tema: Knæ Sportsmedicinsk tema: Skulder Crus / malleol fraktur Amputation	1½ time x 1 om måneden (fredag). Der tilrettelægges 8 undervisningsseancer om året. Total: 12 teoritimer
Undervisning i væsketerapi	sygeplejersken skal øge sin viden og praktiske udførelse i forhold til korrekt væsketerapi behandling af patienter	1½ time Undervisningen varetages af læge fra anæstesiologisk afdeling
Undervisning i ernæring	sygeplejersken skal øge sin viden og praktiske udførelse i forhold til at dække patienternes ernæringsbehov under indlæ ggelsen	1½ time
Undervisning i dokumentation	sygeplejersken skal øge sin viden og praktiske udførelse i forhold til dokumentationen hos patienter i problematiske situationer	1½ time
Undervisning i IT	sygeplejersken skal øge sin viden i forhold til IT- muligheder, konkret i forhold til det Grønne system, Q-drevet og intranettet	1½ time
Temadage	Emne er defineret udfra afdelingens aktuelle behov. Temadagen tilrettelægges for hele afsnittet med det formål at sikre ensartet information samt implementering På hver anden temadag undervises der i henholdsvis hjertestop og brandsikkerhed	1 dag hver ½ år. Total: 12 teoritimer
2. evalueringssamtale	Den nyansatte, afdelingssygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist evaluere introduktionsperioden. tager stilling til om samarbejdet skal fortsætte. konkludere og planlægger det videre oplæringsforløbet.	1 time efter 6 måneders ansættelse
Medarbejder- udviklingssamtale	at vurdere den enkelte sygeplejerskes kvalifikationer ud fra faglige kriterier at identificere den enkelte sygeplejerskes behov for udvikling i forhold til kompetencebeskrivelsen at planlægge og tilrette afdelingens kompetenceudviklende program efter individuelle behov og hensyn	1 time efter 1 års ansættelse. Ved samtalen deltager sygeplejersken og afdelingssygeplejer-sken
		Totale timetal: 77 teoritimer 111 praktiktimer

Navn
Kommentar	Skriv gerne dine tips, forslag til forbedringer, links til PubMed og illustrationer her: Tak for bidraget, husk dokumentation og husk at skrive pænt ;-)
Sikkerhedskode	Indtast sikkerhedskoden: (problemer med at læse teksten? klik her for et nyt billede)