Formål
Formålet med medarbejderudviklingssamtalen er at sikre, at afdelingsportøren oplever en målrettet faglig og personlig udvikling.
Kompetencebeskrivelsen for afdelingsportøren  anvendes som udgangspunkt for medarbejderudviklingssamtalen, idet portøren og afdelingssygeplejersken tager stilling til, hvilket kompetenceniveau portøren er på samt hvilke tiltag, der skal til for at bringe portøren op på et højere kompetenceniveau.

Mål
Målet med at anvende kompetencebeskrivelsen er:

• at den enkelte portørs kvalifikationer vurderes udfra faglige kriterier
• at identificere den enkelte portørs behov for udvikling i forhold til kompetencebeskrivelsen
• at planlægge et individuelt udviklingsforløb
• at identificere afdelingens samlede portør ressourcer
• at objektivt vurdere den enkelte portørs kvalifikationer ud fra faglige kriterier med henblik på individuelle lønforhandlinger

For emnerne under ”Den sociale funktion” vurderer hvor godt, portøren udfylder funktionen

Ved samtalen foretages en sammenligning af hver enkeltes vurdering, idet områder, hvor der er uoverensstemmelse diskuteres.
Ud fra denne gennemgang fastlægges handlingsplan for det næste år.
Planen opskrives i slutningen af samtalen på arket ”Konklusion”.

Forberedelse til medarbejderudviklingssamtale for afdelingsportører
Skemaet indeholder følgende punkter
Den kliniske funktion
Patientrelaterede opgaver

• Hjælper patienter tilrette til morgen- og middagsmaden og er behjælpelig med uddeling af anrettede bakker (gælder ikke M1)
• Forestår patienttransport til og fra undersøgelser, behandlinger og andre afsnit
• Hjælper ved mobilisering af patienter, samt bistår plejepersonalet ved personlig hygiejne af patienterne ved behov
• Vejer patienter og indskriver vægten i sygeplejejournalen efter delegering fra sygeplejersken
• Er patienterne behjælpelig ved gennemførelse af patienttilfredshedsundersøgelse ved udskrivelsen
• Træder akut til ved patientfald, herunder udviser etik og omsorg i situationen
• Deltager i akutte situationer
• Er opmærksom på risikofaktorer i forhold til fald
• Er opmærksom på forebyggelse af svimmelhed og smerte ved forflytning
• Deltager i overvågning af afdelingsflygtige patienter
• Sidder fast vagt

• Rekvirerer og henter rene senge samt fjerner urene senge fra afsnittet
• Opreder senge med KCI-madras
• Fylder op med og fjerner dyner, puder, dropstænger og bandager
• Sikrer sig at der forefindes 2 Don-Joy bandager i depotet
• Kontrollerer og samler transportable ilt /sug
• Fylder dropvogn op udfra kontrolskema samt tjekker udløbsdatoer
• Sikrer sig at der er fyldt op på stuerne
• Ansvarlig for kontinuerlig oprydning i depotet og på gangen
• Sørger for at kasse med specielt sygehusaffald, skårspand og markuleringsække bliver afhentet, samt at nye bestilles
• Bringer tomt pap emballage til vognen i partere
• Bringer værdibokse til og henter patientejendele fra kasserkontoret
• Informerer portørcentralen ved mors
• Bringer efterladenskaber til kapellet
• Kører returkørestole ud på reposen
  Sikrer at der forefindes 2 transportstole og kører defekte transportstole til kørestolsdepotet
• Vedligeholder inventar, sikrer at defekte genstande repareres (inkl. bestilling via GS) og bestiller og udskifter defekte pærer
• Bestiller og godkender depot og sterilvarer, samt varer til køkkenet fra inventarmagasinet i GS
• Kontrollerer og sætter depotvarer på plads
• Afhenter varer bestilt akut
• Er behjælpelig med at tømme og fylde afsnit op efter sommerferielukning, hovedrengøring, renovering
• Sikrer at afdelingens hjælperedskaber til forflytning af patienter er intakte

• Møder med øvrige portører dagligt 15 min. mhp. koordinering af dagens arbejde og aktiviteter med de øvrige portører
• Informerer afdelingssygeplejersken om evt. ændringer i arbejdsopgaver
• Holder sig ajour med ny viden og meddelelser via afdelingens IT-redskaber og afsnittes meddelesesbog
• Hjælper patienterne med betjening af TV, telefon, hovedtelefoner, herunder evt. hente telefonkort
• Underviser i forflytningsteknik samt hjælpemidler
• Superviserer personalet til at opretholde korrekte arbejdsstillinger
• Underviser og oplærer personale i korrekt brug og vedligeholdelse af desinfektions-maskiner og er kontaktperson ved problemer
• Vejleder portørvikarer i dennes arbejdsopgaver (arbejdsbeskrivelse gennemgås mhp. hvilke opgaver afløseren skal prioritere)
• Deltager i / er ansvarlig for introduktion af nye portører

• Er arbejdsvillig og udviser hjælpsomhed
• Har evne til at skabe tillid og tryghed og udviser ærlighed og respekt for sine kolleger og deres betydning i afdelingen
• Har forståelse for betydningen af en god moral og etik i afdelingen
• Er bevidst om egen formåen og er i stand til at sætte grænser
• Er indstillet på at tage medansvar for fortsat læring og uddannelse
• Samarbejder tværfagligt
• Tager medansvar og udviser ansvarlighed i forhold til afdelingens funktion og trivsel
• Er fleksibel, indstillet på nytænkning og forandringer og kan se udfordringer heri

• Aftaler om, hvad afdelingsportøren skal arbejde videre med
• Aftaler om uddannelses- og / eller undervisningstilbud